Bimtek Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency adalah salah satu upaya yang dilakukan pemerintah untuk meningkatkan kualitas pegawai negeri sipil (PNS). Bimtek ini bertujuan untuk memberikan PNS pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya secara profesional dan efektif.
Bagi kategori bidang kepegawaian dengan ini kami telah menyediakan pelatihan atau seminar mengenai Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency. Berlandaskan Undang–Undang tentang Aparatur Sipil Negara. Maka ada 3 (tiga) macam jabatan ASN salah satu diantaranya adalah jabatan fungsional umum.
Jln. Cemara Ujung Blok 11 Nomor 02 Lantai 02. Jakarta Utara |
Selanjutnya Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Untuk para pemangku jabataan fungsional, kompetensi mereka akan dikembangkan melalui berbagai Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) fungsional karena sesuai dengan prasyaratan kompetensi pada jabatan tersebut.
Sekalipun di bidang pemerintahan, bukan bukan berarti mengabaikan kualitas sumber daya manusia dalam hal ini ASN. Karena salah satu faktor paling penting penopang eksistensi birokrasi pemerintah dalam persaingan global adanya pegawai yang profesional dan berkompetensi. Dengan kompetensi yang memadai, pemerintah bisa memberikan pelayanan dengan efektif, efisien, berkinerja tinggi dan memiliki daya saing.
Di dalam instansi pemerintahan, change conflict management atau manajemen konflik perubahan sangat diperlukan agar tidak terjadi perpecahan di dalamnya. Karena apapun yang terjadi, organisasi atau instansi akan selalu diisi dengan pegawai atau sumber daya manusia yang mana akan tetap rentan terhadap konflik.
Untuk itu dalam rangka peningkatan kapasitas aparatur pemerintah baik dalam jalur structural maupun functional. Sehubungan dengan ini kami akan melaksanakan bimtek maupun seminar dengan Tema : “ PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT AND JOB COMPETENCY ” . Seminar akan berlangsung pada :
Info Jadwal Bimtek Agustus
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
Rabu - Kamis 02 - 03 Agustus 2023 |
|
Kamis - Jumat 10 - 11 Agustus 2023 |
|
Senin - Selasa 14 - 15 Agustus 2023 |
|
Kamis - Jumat 24 - 25 Agustus 2023 |
|
Selasa - Rabu 29 - 30 Agustus 2023 |
Info Jadwal Bimtek September
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
Jumat - Sabtu 08 - 09 September 2023 |
|
Rabu - Kamis 13 - 14 September 2023 |
|
Kamis - Jumat 21 - 22 September 2023 |
|
Senin - Selasa 25- 26 September 2023 |
|
Jumat - Sabtu 29 - 30 September 2023 |
Info Jadwal Bimtek Oktober
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
Senin - Selasa 02 - 03 Oktober 2023 |
|
Selasa - Rabu 10 - 11 Oktober 2023 |
|
Jumat - Sabtu 20 - 21 Oktober 2023 |
|
Rabu - Kamis 25 - 26 Oktober 2023 |
Info Jadwal Bimtek November
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
Kamis - JUmat 02 - 03 November 2023 |
|
Selasa-Rabu 07 - 08 November 2023 |
|
Selasa - Rabu 14 - 15 November 2023 |
|
Selasa - Rabu 21 - 22 November 2023 |
|
Rabu - Kamis 29 - 30 November 2023 |
Info Jadwal Bimtek Desember
Tanggal | Tempat Pelaksanaan |
---|---|
Kamis - Jumat 07 - 08 Desember 2023 |
|
Rabu - Kamis 13 - 14 Desember 2023 |
|
Rabu - Kamis 20 - 21 Desember 2023 |
|
Kamis - Jumat 28 - 29 Desember 2023 |
Info Bimtek Dan Diklat Terbaru Dan Terlengkap | |
---|---|
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : |
Info Diklat Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency
Change Conflict Management
Atau bisa dikatakan manajemen perubahan konflik. Perlu diketahui bahwa perubahan akan berbanding lurus dengan adanya konflik. Dimana jika ada perubahan dalam sebuah instansi organsasi, maka akan selalu ada konflik yang mengikuti. Perubahan akan selalu ada. Karena jaman dan teknologi juga berubah dan menunjukkan kemajuannya. Disebuah instansi atau organisasi baik di swasta maupun pemerintahan, perubahan bisa datang dari pihak internal maupun pihak eksternal.
Tidak semua bisa menerima adanya perubahan dalam organisasi instansi. Penolakan inilah yang akhirnya menjadi konflik dalam organisasi tersebut. Namun tidak selamanya konflik akan berdampak negatif. Ada beberapa konflik yang justru membawa perubahan dan kemajuan. Maka dari itu, konflik tidak perlu dimusnahkan. Konflik hanya perlu diatur. Maka diperlukan change conflict management.
Job Competency
Oleh sebab itu diperlukan kinerja yang kompeten bagi ASN untuk bisa menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam melayani masyarakat. Yang dimaksud job competency di sini meliputi pengetahuan, ketrampilan dan integritas. Maka dari itu, perlu penataan kembali manajeman aparatur pemerintah untuk mewujudkan aparatur yang berkompeten serta profesional di bidangnya.
Dengan job competency, sistem pemerintahan yang baik bisa diwujudkan. Selain itu, sistem birokrasi yang sehat juga bisa diwujudkan dengan aparatur yang profesional, bertanggungjawab, jujur, adil, serta berkompeten di bidangnya.
Untuk info lebih lengkap mengenai materi pelatihan di bidang Kepegawaian , dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.