Diklat Kepegawaian

Diklat Kepegawaian adalah suatu bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian. pengertian kepegawaiian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai. Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan. lain pegawai juga dapat menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu, pada intinya peggawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.

Oleh karena itu penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Berkaitan dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian, contohnya mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaian.

Info Materi Diklat Kepegawaian Terbaru

Oleh sebab itu, kami juga telah mengadakan pelatihan, bimtek atau diklat kepegawaian. Sama juga halnya dengan diklat keuangan, diklat kepegawaian pun memiliki materi – materi yang beragam sesuai dengan kebutuhan calon peserta bimbingan teknis kepegawaian tersebut.

• Bimtek Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PERMENPAN RB No. 8 Tahun 2021
• Bimtek Disiplin Pegawai Negeri Sipil Sesuai PP No 94 Tahun 2021
• Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No. 17 Tahun 2020
• Bimtek Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN
• Sosialisasi Dan Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS
• Analisis Beban Kerja
• Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil
• Aparatur Sipil Negara sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi
• Evaluasi Jabatan
• Ketentuan Batas Usia Pensiun
• Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency
• Peningkatan Keterampilan bagi PNS menghadapi pra dan pasca pensiun
• Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil
• Petunjuk Teknis Tata Cara Kerja Sama Daerah
• Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak Tetap
• Sistem Administrasi Kepegawaian
• Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah
• Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil
• Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai
• Bimtek Pedoman Pembinaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)

Materi yang ada diatas masih akan terus bertambah sesuai dengan kebutuhan pemerintah daerah ataupun pusat. Dan akan dilakukan perubahan jika ada revisi undang-undang atau peraturan pemerintah.

Info Bimtek Dan Diklat Terbaru Dan Terlengkap

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap Dengan fasilitas sebagai berikut : -Pelatihan selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai -Menginap (Twin Shering) -Seminar Kit, Makalah Pelatihan & Tas Ekslusif; -Coffee Break, Lunch (Selama Kegiatan Berlangsung) -Sertifikat Pelatihan -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3 Catatan : 1. Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 2. Syarat & Ketentuan Berlaku 3. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum Di Website, Minimal 8 Peserta 4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Syarat & Ketentuan Berlaku. Waktu Dan Tempat Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu-waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Info Bimtek Kepegawaian Daerah

Setiap Pegawai Negeri Sipil diwajibkan memiliki beberapa kompetensi sebagai penunjang kerja, diantaranya:

• Kompetensi Teknis yang merupakan ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, kemudian dikembangkan sesuai dengan teknis Jabatan yang diemban.
• Kompetensi Manajerial merupakan ilmu, keterampilan, dan perilaku yang dapat diamati, ditakar dan dikembangkan agar bisa memimpin serta mengelola suatu unit pemerintahan.
• Kompetensi Sosial Kultural merupakan suatu ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, dan juga dikembangkan untuk pelayanan masyarakat. Jadi disini setiap aparat negara diharuskan memiliki kemampuan berinteraksi dengan masyarakat dalam setiap unsur, baik itu suku budaya agama, moral agar bisa mendapatkan hasil pekerjaan yang baik sesuai dengan fungsi dan jabatannya.

Maka dari itu untuk mengembangkan kompetensi dari setiap aparatur sipil negara, maka kami akan mengadakan sebuah bimtek kepegawaian. Pelatihan ini sifatnya penting karena setiap pegawai memanglah wajib memiliki kemampuan yang akan memberikan efektifitas dan efisiensi dalam pekerjaan.

Info Diklat Dan Bimtek Kepegawaian : Info Jadwal Dan Materi Kepegawaian Daerah Terlengkap