Diklat Kepegawaian adalah suatu bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian. pengertian kepegawaiian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai. Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan. lain pegawai juga dapat menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu, pada intinya peggawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.

Oleh karena itu penting adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah. Berkaitan dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian, contohnya mengikuti pelatihan – pelatihan yang berkaitan dengan kepegawaian.

Materi Diklat Kepegawaian

Oleh sebab itu, kami juga telah mengadakan pelatihan, bimtek atau diklat kepegawaian. Sama juga halnya dengan diklat keuangan, diklat kepegawaian pun memiliki materi – materi yang beragam sesuai dengan kebutuhan calon peserta bimbingan teknis kepegawaian tersebut.

• Sosialisasi Dan Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS Dengan Menggunakan Praktek Aplikasi Internet Wajib Bagi Semua OPD Propinsi Kab/Kota
• Analisis Beban Kerja
• Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil
• Aparatur Sipil Negara sebagai Bagian dari Reformasi Birokrasi
• Evaluasi Jabatan
• Ketentuan Batas Usia Pensiun
• Manajemen Pegawai Negeri Sipil
• Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency
• Peningkatan Keterampilan bagi PNS menghadapi pra dan pasca pensiun
• Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil
• Petunjuk Teknis Tata Cara Kerja Sama Daerah
• Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak Tetap
• Sistem Administrasi Kepegawaian
• Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah
• Standar Pelayanan Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi Pegawai Negeri Sipil
• Tata Cara Kerja Sama Universitas
• Tata Cara Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai
• Bimtek Pedoman Pembinaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS)
• Implementasi PP No. 30 Tahun 2019 Tentang Sistem Penilaian Kinerja PNS Dengan Menggunakan Praktek Aplikasi Internet Wajib Bagi Semua OPD Propinsi Kab/Kota

Jadwal Diklat Nasional

Diklat Kepegawaian

Setiap Pegawai Negeri Sipil diwajibkan memiliki beberapa kompetensi sebagai penunjang kerja, diantaranya:

• Kompetensi Teknis yang merupakan ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, kemudian dikembangkan sesuai dengan teknis Jabatan yang diemban.
• Kompetensi Manajerial merupakan ilmu, keterampilan, dan perilaku yang dapat diamati, ditakar dan dikembangkan agar bisa memimpin serta mengelola suatu unit pemerintahan.
• Kompetensi Sosial Kultural merupakan suatu ilmu, keterampilan, dan juga perilaku yang dapat diamati, ditakar, dan juga dikembangkan untuk pelayanan masyarakat. Jadi disini setiap aparat negara diharuskan memiliki kemampuan berinteraksi dengan masyarakat dalam setiap unsur, baik itu suku budaya agama, moral agar bisa mendapatkan hasil pekerjaan yang baik sesuai dengan fungsi dan jabatannya.

Maka dari itu untuk mengembangkan kompetensi dari setiap aparatur sipil negara, maka kami akan mengadakan sebuah bimtek kepegawaian. Pelatihan ini sifatnya penting karena setiap pegawai memanglah wajib memiliki kemampuan yang akan memberikan efektifitas dan efisiensi dalam pekerjaan.

Bimtek Dan Diklat Kepegawaian