Anggota DPRD adalah merupakan wakil rakyat yang menjabat dalam sebuah lembaga di tingkat provinsi, kabupaten, atau kota. Anggota DPRD itu sendiri memiliki masa jabatan selama lima tahun, dan itu dapat menjabat lebih dari satu kali. Apabila masa jabatan sudah habis, seseorang merupakan anggota DPRD purnabakti. Anggota purnabakti tersebut dianggap berhak mendapatkan penguatan skills.

Setelah menjabat dan melaksanakan tugasnya sebagai wakil rakyat, anggota DPRD purnabakti berhak mendapatkan pelatihan untuk mengembangkan kemampuan pasca purnatugas. Penguatan hard dan soft skills bagi anggota DPRD purnabakti bisa diberikan dalam bentuk pelatihan atau bimbingan teknis. Hard dan soft skills ini dapat digunakan sebagai penunjang karier setelah pensiun.

Dalam rangka memantapkan pemahaman mengenai Fungsi dan Wewenang DPRD dalam Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Anggota DPRD Purnabakti. Dengan ini kami akan mengadakan Bimtek Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Anggota DPRD Purnabakti. bimtek dan diklat DPRD akan diselenggarakan pada:

Info Jadwal Bimtek Nasional

Diklat Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Anggota DPRD Purnabakti

Hard skills dapat berbentuk penguasaan terhadap ilmu pengetahuan maupun teknologi. Hard skills yang dapat dimiliki oleh anggota DPRD purnabakti dapat tergantung bidang ilmu yang sebelumnya diambil. Misalnya saja seorang anggota DPRD yang menggeluti ilmu komputer, mesin, kehutanan, politik, pertanian, atau ilmu yang lain tentunya dapat mendalami hard skills tersebut lebih lanjut.

Sedangkan soft skills sendiri bisa disebut sebagai interpersonal skill, atau kemampuan berhubungan dengan orang lain. Soft skill disebut juga dengan intrapersonal skill, yaitu kemampuan mengatur pribadi sendiri. Contoh soft skills yang dapat berguna dalam dunia kerja adalah inisiatif, komitmen, kreatif, kemampuan bekerja sama, adaptasi, komunikasi, manajemen diri, serta masih banyak lagi.

Pencapaian hard dan soft skills dapat dilakukan dengan menguasai pengetahuan dan keterampilan terlebih dahulu. Misalnya dalam bidang analisis maupun komunikasi. Setelah itu diimbangi dengan soft skills berupa attitude, misal dalam bentuk memiliki kemampuan sebagai peinmpin. Hard dan soft skills ini bisa didapatkan melalui training maupun pelatihan, sehingga jangan lelah untuk belajar.

Setelah sekiranya mencapai hard dan soft skills yang cukup, seorang anggota DPRD purnabakti dapat mencari karier yang mungkin dan diinginkan. Karier yang dapat dijadikan pilihan oleh seorang purnabakti misalnya adalah menjadi konsultan. Misal sebagai konsultan lembaga internasional, Pemda, DPRD, Pemberdayaan Masyarakat, calon KDH dan Caleg, maupun konsultan yang lainnya.

Pilihan karier lainnya adalah menjadi penulis buku otobiografi. Anggota DPRD Purnabakti juga mungkin menjadi narasumber di seminar maupun memilih bidang usaha. Bisa juga memanfaatkan ilmunya untuk menjadi pengajar di lembaga pendidikan. Pilihan yang sangat memungkinkan apabila masih diinginkan adalah mempersiapkan diri untuk kembali menjabat sebagai anggota legislatif.

Karier-karier tersebut maupun yang lain sangat memungkin bagi anggota DPRD purnabakti. Oleh sebab itu adanya penguatan kemampuan berupa hard dan soft skills sangatlah berguna untuk mereka. Sehingga banyak anggota DPRD purnabakti dapat kembali aktif dan tetap memungkinkan untuk melanjutkan pengabdiannya sebagai wakil rakyat, walau tidak lagi menjabat anggota DPRD.

Untuk Info Bimtek atau Diklat DPRD dengan materi lainnya yang lebih lengkap, dapat dilihat pada kategori Bimtek DPRD

Bimtek Atau Diklat Penguatan Hard dan Soft Skills bagi Anggota DPRD Purnabakti