BIMTEK ANALISIS JABATAN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL

Sejalan makin kokohnya desentralisasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dan salah satu komponen peningkatn kapasitas di daerah adalah pengembangan sumber daya manusia atau diklat/bimtek bagi pejabat struktural di daerah. Sebab itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Pengertian dari Analisis jabatan yaitu suatu proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan dan pengkajian data jabatan menjadi informasi jabatn dalam rangka pendayagunaan aparatur pemerintah.

Definisi analisis jabatan (anjab) adalah suatu kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan / fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur. Teknik analisis jabatan sendiri merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan dibagi–bagi untuk menentukan tugas dan tanggungjawab yang ada hubungannya dengan pekerjaan. Persyaratan apa saja yang harus dipenuhi dimana pekerjaan tersebut dilakukan lalu kapabilitas personal yang disyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal.

so, Bimtek Atau Diklat Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Beberapa tujuan analisis jabatan adalah sebagai berikut :

  • Untuk menciptakan sumber daya manusia berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi.
  • Untuk menciptakan kenyamanan saat bekerja.
  • Dan supaya terkendali dalam pekerjaan pada suatu perusahaan/organisasi .

Analisis jabatan juga memiliki banyak kegunaan dan manfaat untuk pimpinan suatu perusahaan/organisasi. Salah satunya cara untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut. Dengan ini kami akan mengadakan pelatihan di bidang kepegawaian dengan tema Bimtek Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).  Pelatihan analisis jabatan akan diselenggarakan pada:

Jadwal Bimtek Nasional

Bulan Mei 2019
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
03 - 04 Mei 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Quest Surabaya
03 - 04 Mei 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
10 - 11 Mei 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Quest Surabaya
10 - 11 Mei 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
16 - 17 Mei 2019 di Hotel The 101 Kota Malang
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Grand Antares Medan
16 - 17 Mei 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Quest Surabaya
16 - 17 Mei 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
21 - 22 Mei 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Quest Surabaya
21 - 22 Mei 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
28 - 29 Mei 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Quest Surabaya
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
28 - 29 Mei 2019 di Hotel The 101 Kota Malang
28 - 29 Mei 2019 di Hotel Grand Antares Medan
Bulan Juni 2019
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
19 - 20 Juni 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Quest Surabaya
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
19 - 20 Juni 2019 di Hotel Whizz Prime Manado
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Oasis Amir Jakarta
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Pesonna Malioboro Jogja
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Pacific Palace Batam
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Eden Kuta Bali
27 - 28 Juni 2019 di Ibis Styles Braga Bandung
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Ibis City Center Makassar
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Quest Surabaya
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Bintang Senggigi Lombok
27 - 28 Juni 2019 di Hotel Whizz Prime Manado
Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar: Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta

Dengan fasilitas sebagai berikut :
-Pelatihan selama 2 hari / Materi sampai selesai
- Menginap 3 malam (Twin Shering)
- Seminar Kit, Makalah Pelatihan & Tas Ekslusif;
- Coffee Break, Lunch (Selama Kegiatan Berlangsung)
- Sertifikat Pelatihan
-Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3

Catatan :
1. City Tour Peserta ( Peserta Wajib Konfirmasi )
2. Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi )
3. Syarat & Ketentuan Berlaku
4. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum Di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1 2 & 3.
5. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas

Konfirmasi pendaftaran :
Fax. : ( 021 ) 22443223
Telpon / WA : 0812 7173 5134
Email : Info.pusdiklatpemendagri@gmail.com
Syarat & Ketentuan Berlaku. Biaya Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu-waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Dalam rangka penguatan kapasitas aparatur pemerintah daerah diperlukan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Dalam bentuk Pendidikan dan Pelatihan bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu dengan adanya suatu Analisis Jabatan (ANJAB) atau analisis pekerjaan hal ini diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya.

Tujuan analisis jabatan diantaranya adalah untuk menyediakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi. Untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut.

Untuk info lebih lengkap mengenai materi pelatihan di bidang Kepegawaian. Anda  dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.

Bimtek Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Author: admin

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.