Bimtek Analisis Jabatan Bagi Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Analisis Jabatan Bagi Pegawai Negeri Sipil – Sejalan makin kokohnya desentralisasi dan otonomi daerah maka diperlukan peningkatan kapasitas pemerintah daerah yang memadai dan salah satu komponen peningkatn kapasitas di daerah adalah pengembangan sumber daya manusia atau diklat/bimtek bagi pejabat struktural di daerah. Sebab itu suatu analisis jabatan atau analisis pekerjaan sangat diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya.

Pengertian dari Analisis jabatan yaitu suatu proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan dan pengkajian data jabatan menjadi informasi jabatn dalam rangka pendayagunaan aparatur pemerintah. Definisi analisis jabatan (anjab) adalah suatu kegiatan untuk mempelajari dan menyimpulkan keterangan / fakta yang berkaitan dengan jabatan secara sistematis dan teratur.

Teknik analisis jabatan sendiri merupakan suatu proses dimana sejumlah pekerjaan dibagi–bagi untuk menentukan tugas dan tanggungjawab yang ada hubungannya dengan pekerjaan. Persyaratan apa saja yang harus dipenuhi dimana pekerjaan tersebut dilakukan lalu kapabilitas personal yang disyaratkan untuk mencapai kinerja yang maksimal.

Beberapa tujuan analisis jabatan adalah sebagai berikut :

• Untuk menciptakan sumber daya manusia berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi.
• Untuk menciptakan kenyamanan saat bekerja.
• Dan supaya terkendali dalam pekerjaan pada suatu perusahaan/organisasi .

Info Bimtek Analisis Jabatan Bagi Pegawai Negeri Sipil

Analisis jabatan juga memiliki banyak kegunaan dan manfaat untuk pimpinan suatu perusahaan/organisasi. Salah satunya cara untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut. Dengan ini kami akan mengadakan pelatihan di bidang kepegawaian dengan tema Bimtek Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).  Pelatihan analisis jabatan akan diselenggarakan pada:

Info Bimtek Dan Diklat Terbaru Dan Terlengkap

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar : Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Menginap Rp. 3.500.000,- (Tiga juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Tidak Menginap Dengan fasilitas sebagai berikut : -Pelatihan selama 2 hari / Materi dibahas sampai selesai -Menginap (Twin Sharing) -Seminar Kit, Makalah Pelatihan & Tas Ekslusif; -Coffee Break, Lunch (Selama Kegiatan Berlangsung) -Sertifikat Pelatihan -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3 Catatan : 1. Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 2. Syarat & Ketentuan Berlaku 3. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum Di Website, Minimal 10 Peserta 4. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Syarat & Ketentuan Berlaku. Waktu Dan Tempat Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu-waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Info Diklat Analisis Jabatan Bagi Pegawai Negeri Sipil

Dalam rangka penguatan kapasitas aparatur pemerintah daerah diperlukan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Dalam bentuk Pendidikan dan Pelatihan bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu dengan adanya suatu Analisis Jabatan (ANJAB) atau analisis pekerjaan hal ini diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya.

Tujuan analisis jabatan diantaranya adalah untuk menyediakan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dalam menghadapi perkembangan ekonomi. Untuk memecahkan masalah mengenai kepegawaian khususnya yang berkaitan dengan tugas yang harus dilakukan oleh pekerja pada perusahaan tersebut.

Untuk info lebih lengkap mengenai materi pelatihan di bidang Kepegawaian. Anda  dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.

Diklat Kepegawaian Daerah : Info Jadwal Dan Materi Analisis Jabatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS)