Definisi menurut para ahli bahwa administrasi perkantoran merupakan cabang ilmu manajemen yang berbicara pada pelaksanaan pekerjaan dalam perkantoran secara efisien maksudnya dimana dan kapan  pekerja itu harus dilakukan/dikerjakan. menurut Mills (2001:4) adalah bagian dari proses managemen yang berhubungan dengan institusi dan pelaksanan prosedur yang digunakn untuk menentukan dan mengkomunikasikan program dan perkembangan kegiatan diatur/dicek berdasarkan target dan rencana.

Sekarang dapat kita simpulkan  pengertian administrasi perkantoran adalah suatu rangkaian aktivitas dalam merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi dan mengendalikan sampai menyelenggarakan secara tertib pada pekerjaan administrasi perkantoran untuk bisa menunjang pencapaian tujuan sebuah organisasi.

Dan fungsi – fungsi administrasi perkantoran sebagai berikut :

1. fungsi analis :adalah fungsi yang membutuhkan pemikiran yang kritis dan kreatif disertai dengan kemampuan untuk mengambil keputusan, contohnya: analisis laporan.
2. fungsi interpersonal : adalah suatu fungsi yang membutuhkan penilaian dan analisis menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, for example: mengkordinasikan tim proyek.
3. manajerial adalah bentuk fungsi yang memerlukan perencanaan, pengorganisasi, pengukuran and then pemotivasian. Seperti: pembuatan anggaran.
4. fungsi rutin :  adalah fungsi yang memerlukan pemikiran minimal yang mencakup penggandaan, pengarsipan dll. Seperti: staf administrasi bertanggung jawab atas kegiatan sehari-hari.
5. fungsi teknis : fungsi yang membutuhkan pendapat, keputusan dan keterampilan perkantoran yang memadai.  Misalnya: paham/tahu penggunaan software.

kita juga harus perlu mengetahui beberapa tujuan dari administrasi perkantoran adalah :

• making report yang berkaitan dengan aktivitas contohnya pengajia dan produksi.
• memberikan karyawan sebuah bimbingan dalam menangani persoalan yang sulit.
• melakukan pengawasan terhadap segala pekerjaan kantor dan administrasi.
• mengatasi segala keluahan pelanggan tentang prosedur/kebijakan.

Sehubungan dengan pembahasan tersebut, karena itu dalam rangka menciptakan tata kelola manajemen perkantoran yang baik dan bertanggungjawab. Dengan ini kami akan mengadakan pelatihan kepegawaian yaitu Bimtek Administrasi Perkantoran, yang akan dilaksanakan pada :

Jadwal Bimtek Nasional

Kegiatan ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta / SKPD dengan Biaya sebesar: Rp. 4.500.000,- (Empat juta lima ratus ribu rupiah) / Peserta Dengan fasilitas sebagai berikut : -Pelatihan selama 2 hari / Materi sampai selesai - Menginap 3 malam (Twin Shering) - Seminar Kit, Makalah Pelatihan & Tas Ekslusif; - Coffee Break, Lunch (Selama Kegiatan Berlangsung) - Sertifikat Pelatihan -Konfirmasi Pendaftaran Peserta Selambat - Lambatnya H-3 Catatan : 1. City Tour Peserta ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 2. Antar Jemput Bandara Peserta Group Minimal 5 Orang ( Peserta Wajib Konfirmasi ) 3. Syarat & Ketentuan Berlaku 4. Request Peserta Diluar Jadwal/Materi Yang Tidak Tercantum Di Website, Diberlakukan Ketentuan Poin 1 2 & 3. 5. Daftarkan Segera, Tempat Terbatas Konfirmasi pendaftaran : Fax. : ( 021 ) 22443223 Telpon / WA : 0812 7173 5134 Email : Info.pusdiklatpemendagri@gmail.com Syarat & Ketentuan Berlaku. Biaya Bimtek, Diklat Dan Pelatihan Yang Tertera Sewaktu-waktu Dapat Berubah. Terima Kasih

Diklat Kepegawaian adalah suatu bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian.  pengertian kepegawaiian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai. Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohani maupun jasmani yang senantiasa dibutuhkan. lain pegawai juga dapat menjadi modal pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu, pada intinya peggawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.

Untuk info lebih lengkap mengenai materi pelatihan di bidang Kepegawaian , dapat dilihat pada sub laman Diklat Kepegawaian.

Bimtek Dan Diklat Administrasi Perkantoran