DIKLAT PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI

Diklat Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses atau cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta dilakukan secara berkala. Selanjutnya penilaian prestasi kerja PNS dan penyusunan sasaran kerja pegawai bertujuan untuk menjamin objectivity […]

BIMTEK KERJA SAMA UNIVERSITAS

Bimtek Kerja Sama Universitas Kerja Sama adalah kegiatan bersama antara Universitas Negeri dengan pihak luar (mitra kerja) baik lembaga pendidikan negeri/swasta, pemerintah/pemerintah daerah,or swasta/BUMN, maupun lembaga lain atau perorangan. Yang berkedudukan di dalam dan atau di luar negeri. Yang  sectdilaksanakan untuk kepentingan dan kemanfaatan bersama baik bersifat profit maupun non profit berdasarkan kesepakatan yang dinyatakan dalam perjanjian […]

DIKLAT SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN DAERAH

Diklat Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah Mutasi Pejabat pada dasarnya merupakan sebuah rutinitas yang wajar dalam sistem kepegawaian kita berdasarkan UU Nomor 43 Tahun 1999. Mutasi yang secara teknis dalam UU ini diartikan sebagai perpindahan, yang merupakn sebuah mekanisme kebijakan tentang bagaimana mengatur pemindahan pejabat dalam suatu jabatan. lain definisi mutasi kepegawaian adalah segala perubahan mengenai […]

BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian Definisi administrasi kepegawaian yaitu seluruh kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan. Sementara administrator bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan maupun menggunakan para pegawaii sesuai dengan beban kerja karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah ditentukan sebelumnya. Pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam […]

DIKLAT PROSEDUR PERJALANAN DINAS

Diklat Prosedur Perjalanan Dinas bagi PNS dan Pegawai Tidak Tetap Perjalanan dinas dalam negeri yang selanjutnya disebut perjalanan dinas (PD) adalah perjalanan ke luar tempat kedudukan, baik perseorangan maupun secara bersama yang jaraknya sekurang-kurangnya 5 km dari batas kota. selain itu perjalanan dinas dilakukan dalam wilayah RI untuk kepentingan negara atas perintah Pejabat yang berwenang, […]

BIMTEK PETUNJUK TEKNIS TATA CARA KERJA SAMA DAERAH

Bimtek Petunjuk Teknis Tata Cara Kerja Sama Daerah Berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan Peraturan Pemerintah Nomor 50 Thn 2007 tentang Tata Cara Pelaksanaan Kerja Sama Daerah. Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2009 Tentang Petunjuk Teknis Tata Cara Kerja Sama Daerah. Dalam Peraturan Menteri tersebut yang dimaksud dengan […]

BIMTEK PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Bimtek Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil Untuk mendukung terwujudnya profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) diperlukan standar kompetensi jabatan yang wajib dimiliki oleh setiap PNS yang terdiri dari standar kompetensii teknis dan standar kompetensi manajerial. Standar kompetensi manajerial yaitu merupakan persyaratan kompetensi manajerial minimal yang harus dimiliki oleh seorang PNS dalam melaksanakan tugas jabatan. Kompetensi […]

DIKLAT PENINGKATAN KETERAMPILAN

Diklat Peningkatan Keterampilan serta Sikap bagi Pegawai Negeri Sipil Setiap insan memiliki keterampilan yang merupakan suatu talenta/bakat dari Tuhan Yang Maha Kuasa, dimana sebagian orang ada yang menyadarinya dan ada juga yang belum menyadarinya. Tentu saja jika keterampilan diasah tidak menutup kemungkinan bila akan menghasilkn sesuatu yang menguntungkan dalam diri manusia itu sendiri. demikian pengertian keterampilan adalah […]

PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT DAN JOB COMPETENCY

Diklat/Bimtek Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency Untuk kategori bidang kepegawaian dengan ini kami telah menyediakan pelatihan atau seminar mengenai Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency. Berdasarkan Undang–Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Bahwa ada 3 (tiga) macam jabatan ASN salah satu diantaranya adalah jabatan fungsional […]